Вернуться   Форум по вопросам ПОДФТ Противодействие легализации Некредитные организации в сфере ПОДФТ Указание ЦБ от 05.12.2014 №3471-У - требования к подготовке и обучению кадров

+Ответить в теме
Старый 01.09.2015, 10:20   #51
Olechka
Junior Member
 
Регистрация: 27.08.2015
Сообщений: 1
Olechka is on a distinguished road
По умолчанию Программа обучения

Добрый день!
Помогите, пожалуйста, что должна включать в себя программа обучения? есть у кого нибудь образец?
Цитата 
Старый 11.09.2015, 19:16   #52
4ervonec
Junior Member
 
Регистрация: 09.06.2015
Сообщений: 22
4ervonec is on a distinguished road
По умолчанию

В Консультанте появилось письмо ЦБ 12-1-10/1988 от 27.08.2015. Обобщение практики применения 115-ФЗ. Много разъяснений по СДЛам, обучению... Так же по анкете и стратегическим предприятиям. Ознакомьтесь, коллеги.
Цитата 
Старый 15.09.2015, 11:06   #53
Виктория
Member
 
Регистрация: 17.11.2014
Адрес: Khabarovsk
Сообщений: 60
Виктория is on a distinguished road
По умолчанию

Добрый день.
После ознакомления с этими разъяснениями возникли сомнения. правильно ли мы трактуем нормы НА.
Мы МФО, у нас ответственный сотрудник также является главным экономистом. Это не противоречит действующему законодательству? Вроде до это письма ЦБ мы не сомневались, что всё делаем правильно, но теперь в голове засели определенные сомнения....
Цитата 
Старый 15.09.2015, 13:52   #54
4ervonec
Junior Member
 
Регистрация: 09.06.2015
Сообщений: 22
4ervonec is on a distinguished road
По умолчанию

Виктория, а что конкретно Вас смущает? Главный экономист соответствует 3470-У по опыту/образованию? Ответственный сотрудник это не должность, это функционал, возложенный на штатного сотрудника организации
Цитата 
Старый 06.04.2016, 13:44   #55
Yelena
Member
 
Регистрация: 04.09.2014
Сообщений: 68
Yelena is on a distinguished road
По умолчанию

ЦитатаЦитата: Сообщение от Carpe diem Посмотреть сообщение
указан перечень сотрудников, кому положен инструктаж. Сотрудники разумеется меняются ( к нам каждый месяц по 5-7 сотрудников приходят/уходят). Должен ли я: 1. вносить изменения в этот список? 2. писать какую либо бумагу "в список добавлен Иванов И.И. в связи с вступлением в такую то должность "? 3. Или возможно в конце списка стоит указать "и иные сотрудники аналогичных должностных функций по мере их поступления на работу"?
А зачем вы в перечне указываете ФИО сотрудников!? Укажите должности, подразделения. К примеру, Начальник правового управления, Отдел продаж. И кто бы не пришел на место начальника или не устроился в отдел продаж - должны будут обучаться
Цитата 
+Ответить в теме

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Текущее время: 09:05. Часовой пояс GMT +4.

Powered by vBulletin® Version 3.8.8
Copyright ©2000 - 2020, vBulletin Solutions, Inc. Перевод: zCarot
Ported by ArtTeam Studio